2021年廉政文化建设工作实施方案文稿

　1 2021 年 廉政文化建设工作实施方案 文稿

　各科室、局属各单位：

　 为了深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 ****—**** 年工作规划》，引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线，推动全系统反腐倡廉工作深入开展。根据省委、省政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》精神和市直工委《关于开展廉政文化进机关活动实施方案》要求，现就加强我局廉政文化建设工作提出如下意见。

　 一、指导思想

　 人力资源和社会保障系统廉政文化建设以“为民、务实、清廉”为主题，以培养优良的党风政风为目标，以提高干部职工党性观念和道德修养为根本，充分整合机关廉政文化资源，广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，努力形成廉洁、高效、公道、正派的机关作风，不断优化廉洁从政环境，在党员干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，使党员干部自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵袭，牢固树立“立党为公、执政为民”的理念。

　 二、目标任务

　按照廉政建设与文化建设相结合的要求，建立廉政文化建设领导机构和保障机制，建立廉政文化设施和场所，以多种文化活动为载体，积极开展反腐倡廉教育，在市级廉政文化进机关示范单位的基础上，努力使我局建设成为省级廉政文化进机关示范单位。

　 三、具体要求

　 （一）结合本单位实际制定年度廉政学习计划，将党纪法规和党风廉政建设理论作为党员干部学习的重要内容，利用周学习日每月至少组织一次反腐倡廉集中学习。局属各单位党组织负责同志要讲授一次廉政党课，每个党员干部要自觉学习 x 至 x 本有廉政勤政内容的书籍，并撰写心得体会文章。为检验学习效果，定期对工作人员进行党政纪法规知识考试。聘请廉政监督员接受社会群众监督。

　 （二）各单位每年要定期组织全体党员干部集中观看一批反腐倡廉电教片，并开展讨论，写好观后感。用先进人物的典型事迹教育人，以违法违纪案例警示人，增强廉政教育的针对性、时效性。

　 （三）打造宣传平台，利用人力资源和社会保障网站、火车站大屏幕、电子显示屏等开辟廉政文化专栏，宣传各项党政纪法规，播发廉政提示语，向社会传递人力资源和社会保障系统党风廉政建设和反腐倡廉工作动态。人力资源和社会保障网站与市纪委“** 廉政网”建立连接，方便干部职工登陆浏览。

　（四）设立党政纪条规宣传栏。在局机关、两个服务大厅和职业介绍服务中心设置党政纪条规宣传栏，宣传内容以条规中最主要的禁止性规定为主，并做到及时更新。设立廉政文化提示语，在局机关办公楼走廊、楼道、各办公室设立固定廉政提示语标志。

　 （五）建立协调沟通机制，邀请有关部门领导讲解预防职务犯罪案例，共同推动全市人力资源和社会保障系统预防职务犯罪工作的全面开展。

　 四、组织领导

　 （一）为加强对廉政文化建设领导，成立廉政文化建设领导小组。局长任组长，副书记、副局长、纪检组长任副组长，局属各单位负责人为成员，统一组织协调全系统廉政文化建设。局监察室要加强对廉政文化建设的监督检查。

　 （二）围绕廉洁从政主题，紧密结合人力资源和社会保障工作实际，抓组织、抓载体、切实把廉政文化建设从“务虚”转化为“务实”，并将廉政文化建设纳入局属各单位党风廉政建设责任制目标进行考核。在加强教育上下功夫，在丰富活动上下功夫，在完善制度上下功夫，通过廉政文化建设，营造浓厚的尊廉崇廉舆论氛围，进一步加强党风廉政建设，改进干部作风，提升执行力，促进人力资源和社会保障工作再上新台阶。

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