中小学教师师德考核负面清单制度
时间：2021-10-15 11:08:18 来源：网友投稿
中小学教师师德考核负面清单制度
为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018 年修订）》等文件精神，全面加强中小学师德建设，经研究，决定建立教师师德考核负面清单制度。
一、适用对象 本市范围内幼儿园、普通中小学、中等职业学校、特殊教育机构以及教研、师训、电化教育等机构的教师（含民办学校教师）。
二、负面清单内容 (一)在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。
(二)损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。
(三)通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。
(四)组织、参与非法宗教活动，或在校园内传播宗教文化，进行封建迷信活动。
(五)歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生，或对学生有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
(六)在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
(七)在招生、考试、考核评价、教师资格认定、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
(八)索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教辅材料、
社会保险或利用家长资源谋取私利。
(九)组织、参与有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
(十)其他违反教师职业道德的行为。
三、处理办法 (一)学校及教育主管部门发现教师可能存在上述清单行为的，应当及时组织调查，核实有关事实，视情节轻重相应给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应行政处分。情节严重的，年度师德考核结果确定为不合格等次。
(二)教师师德考核不合格的，在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面一票否决，3年内不得申报高一级教师职务。情节特别严重的，将追究相关责任人责任，涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。
四、有关要求
各县（市、区）教育局、各直属学校（单位）要充分认识师德建设重要性，切实加强组织领导，建立“一把手”责任制，落实具体职能机构和人员，细化考核方案和办法。强化师德监督，建立学校、家庭和社会三位一体监督平台。年度考核时，学校要根据师德考核情况准确填写《温州市中小学教师师德考核负面清单记录表》（附件 1），并存入教师个人师德档案，纳入个人信用记录管理，各县（市、区）教育局和市直各学校（单位）要及时将违反“师德考核负面清单”情况汇总表（附件 2）及师德案件查处情况上报市教育局备案。市教育局将不定期对师德建设情况进行督查，并适时将教师个人信用情况纳入个人信用信息数据库。