xxx区管理处对于意识形态工作责任制落实情况汇报

　**x 区管理处关于意识形态工作责任制落实情况的汇报

　 根据市委宣传部《关于进一步加强党委（党组）意识形态工作的通知》（x宣发〔20**〕55 号）文件要求，我处认真贯彻落实市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，严守意识形态领域主阵地，保障意识形态领域的绝对安全，现将意识形态工作责任制落实情况汇报如下：

　 一、主要工作完成情况

　 （一）加强对意识形态工作的组织领导

　一是管理处成立由党组书记为组长，各科室负责人为成员的意识形态领域工作领导小组，党组书记作为第一责任人，带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；党组成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作；各科室负责人具体实施职责范围内的意识形态工作，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、领导小组组织协调、相关科室分工负责的工作格局。

　二是按照分级负责和谁主管谁负责、责权一致的原则，把意识形态工作纳入党支部党建工作计划并将具体任务分解到各党小组。党组中心组认真学习贯彻中央和自治区、市委、市政府关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，将意识形态工作理论学习作为一个重大学习任务，由党支部负责，做到每月督查。

　三是把意识形态工作纳入重要议事日程。管理处主任办公会议每月召开专题会议，研究布置党建工作和理论教育工作。建立“两学一做”专题教育例会制度，不断加强党员干部的思想教育。

　（二）认真组织学习，不断提高认识

　一是组织领导小组成员认真学习***总书记近期关于意识形态的重要讲话精神和今年以来市委两次意识形态工作推进会的精神要求，认真研究讨论，将意识形态工作专题列入 20** 年的党员干部政治理论学习安排中，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部思想教育。

　二是加强管理处党组中心组理论学习，扎实推动“两学一做”专题学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

　（三）加强对意识形态阵地的建设

　一是高度重视网络意识形态责任制安全，成立了银川西夏陵区管理处网络运维管理领导小组，并先后制定了《网络运维管理制度》、《网络公开发布信息的保密审查规定》等信息发布、审查制度，要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关，从制度上杜绝错误思想、言论、涉密隐患，确保网站、微博、微信等平台发布源头不出事。

　二是以不同时间节点及各类宣传活动为契机，通过中国旅游日、国际博物馆日、中国文化遗产日等主题实践活动，开展专题讲座、宣传教育、知识竞赛、在线学习、普法考试等多种形式宣传活动，并利用官方网站、微博、微信、电子显

　示屏等平台进行宣传，深入解读中央、区、市委党的重大方针政策，牢牢把握政治宣传方向，不断提高管理处干部职工的思想意识。

　三是广泛开展志愿者服务、青年文明号、文明餐桌、《道德讲堂》、结对帮扶等文明创建活动，引导广大干部职工争做文明标兵、道德模范，形成一个健康、积极、良性的思想道德治理环境，为景区树立良好的形象。

　四是组织广大党员不定期的开展支部主题党日，进一步丰富活动内容，创新活动形式，切实增强每名党员干部的党性意识、担当意识。

　二、意识形态领域安全存在的风险点

　（一）存在的风险点

　一是在政务新媒体（网站、微博、微信公众号）上信息发布随意性较强，存在报备审批和内容审查制度落实不严格，导致出现一些政治导向问题的风险。

　二是景区内宣传标识、标语、讲解词及展板内容存在风险。

　三是因管理处干部职工年龄差异、文化参差不齐等因素，干部职工中会存在错误思想和言论的风险。

　（二）改进措施

　管理处将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党组责任主体，明确管理处组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

　一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到党组工作任务、重要议事日程当中去。

　二是强化思想认识，责任意识，及时有效地收集、报送信息，充实信息来源，丰富信息内容，提高信息时效性。

　三是进一步规范网上发布信息秩序，先后制定了《网络运维管理制度》、《网络公开发布信息的保密审查规定》等信息发布、审查制度，政务新媒体上发布的每条信息都必须由分管领导审核后发布，切实加强网络信息管控，引导网上积极健康的舆论环境。

　四是严格按照市委、市政府相关文件要求，规范景区内宣传标识、标语、讲解词及展板等内容，及时更换不符合规定的标识、标语等，为游客营造一个积极健康的参观环境。

　五是加大对管理处干部职工的教育培训力度，充分发挥管理处党员干部思想引领作用，创新思想文化宣传内容，进一步强化广大干部职工担当意识，加强民族团结进步宣传教育，加强精神文明建设，塑造正确的价值观，努力提高管理处干部职工的思想高度，更好地履职尽责，不给错误思想言论以传播渠道，创造一个积极向上的工作环境，推动西夏陵各项事业的发展。

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