[如何在新形式下加强单位武装工作] 如何抓好武装工作

如何在新形式下加强单位的武装工作

当前如何适应新形式下的要求，更加切实有效的做好X工作，多年来X始终坚持党管武装，持续深入围绕市政府、市人民武装部做好当前各项武装工作，为X的治安巡逻、防洪、抢险等各项工作打下来扎实基础。

根据此次X以及X干部集训的要求，我谈谈个人对X的武装工作的个人看法：

一、X武装工作的现状

（一）、人员编制不全

近年来，X人员在编只有X人，人员分担的工作复杂，事情多，所以X武装部人员在岗在位，，并且我本人也分担了X的综治、纪检、信访、应急等工作有时候因工作的原因会影响到武装工作，导致工作不扎实、标准不高的问题存在。

（二）、基干民兵编组难的问题

两位主管，两位分管领导，并且女同事占了三分之一，四十周岁以上的占了三分之一X个基干民兵对于X来说任务非常重，但是X还是克服各种困难高标准的完成市里的民兵整组工作。

二、要对专武干部的定位才能知道自己做什么工作

（一）专武干部的定位

专武干部，全称是专职人民武装干部，包括专武部长、副部长和专武干事。总部颁发的《专职人民武装干部条例》第二条规定：专职人民武装干部，是指在乡镇、街道、企事业单位依法从事人民武装工作的人员。专职人民武装干部是国防后备力量建设的一线指挥员，是基层民兵预备役工作的组织实施者，是中国人民解放军预备役军官的来源之一。以上就是专武干部的定位，只有把自己工作的性质定好才能够更好的工作。

二、要熟悉专武干部的工作职责

《专职人民武装干部条例》第七条规定了专职人民武装干部的职责：

1、抓好民兵组织建设。完成年度民兵组织整顿工作，按照规定程序和标准条件选拔配备民兵干部；

2、开展民兵政治教育。结合形势任务抓好民兵思想教育，会同有关部门搞好国防教育；

3、抓好民兵军事训练。按照年度训练计划和上级军事机关的部署要求，落实民兵军事训练任务；

4、管理民兵武器装备。根据有关规定落实武器装备管理责任制，协助当地驻军保护本区域军事设施；

5、执行多样化任务。组织民兵完成战备执勤、抢险救灾等任务，配合公安机关维护社会治安、处置突发情况等；

6、做好战时民兵工作。战时组织民兵保卫生产、保护群众、参军参战、执行战场支援保障任务；

7、落实预备役工作。完成年度预备役登记统计，协助预备役部（分）队抓好兵员管理、落实参训人员、完成集结演练等任务；

8、做好兵员征集工作。适时搞好兵员调查、兵役登记和征兵动员工作，协助兵役机关完成征兵任务；

9、搞好国防动员工作。会同有关部门进行战争潜力调查，做好动员准备工作，战时协助搞好国防动员组织实施；

10、做好拥军优属工作。配合有关部门抓好双拥共建、退役军人安置和军烈属优抚工作；

11、参加驻地经济建设。组织民兵预备役人员参加社会公益公程，带头发展生产，振兴驻地经济；

12、完成本级党委、人民政府和上级军事机关赋予的其它任务。

以上就是专武干部的工作职责，在平常的工作中只有知道专武干部工作职责后才能更好的做好专武工作

三、加强X工作的建设，推动X的各项工作。

（一）、坚持党管武装，加强基层武装建设领导

党管武装是我们党的一项基本政治原则，也是政府的一项重要职责。基层党委、政府要从国家长治久安的大局出发，强化党管武装意识，充分认清党管武装的极端重要性，切实增强做好新时期人民武装工作的政治责任感和时代使命感，把武装工作纳入当地经济建设的总体规划统一安排和部署。坚强的组织领导是武装工作的保证，基层党委要切实加强对基层武装工作的领导，并要从制度上加以保障，确保武装部长要进领导班子。同时，基层党政领导要认真学习国家和省关于民兵预备役建设的方针政策和文件规定，把握应遵循的基本原则和特点规律，明确具体任务和建设标准，不断提高管武装、抓武装的具体能力。

（二）、狠抓落实，加强武装部规范建设

基层武装部要想方设法积极协调好各方面关系，争取地方党委，政府对武装工作的支持，及时在物力、财力上给予帮助，尽快使武装部的基本设施按要求达标。一是规范设施建设，确保基层武装部有单独的办公室、资料室、活动室，有标牌、专用资料柜，做到资料齐全、数据准确，上墙的图、表、案制作规范，建立民兵预备役资料数据库。对于基层民兵营建设，应设一间办公室，挂有“民兵营”牌子，有专门的办公桌、椅，布局合理。二是规范工作资料，基层武装工作资料应按上级武装部要求，将整组、动员、兵役、征兵工作资料逐年分开，整理齐全，装订成册，放置有序，各种资料实行书面和微机化管理。

（三）、注重教育，创新国防教育的内容形式

基层武装工作要注重不断强化全民国防观念，增强全民安全忧患意识，激发全民爱国热情。一是教育对象上要有针对性。要把地方领导干部、中小学生和民兵预备役人员作为教育工作的重点，切实强化他们的国防意识，激发他们把爱国热情变为关心和支持国防建设的实际行动。二是教育方法上实行多样性。坚持多种形式、多种渠道并举，采取灵活的教育手段，通过专题教育、以会带训、电化教育、板报画廊、文娱宣传、国防知识竞赛等形式，增大教育覆盖面，确保教育的有效性，很好地营造“人人想国防、家家爱国防”的“大国防”氛围。三是教育内容要有重点性。大力宣传国防后备力量在未来高技术局部战争中的地位作用，宣传国防后备力量参加“三个文明”建设，开展“双争”活动的政治效益、经济效益、军事效益和社会效益，扩大民兵工作的社会影响，不断提高全社会对后备力量建设的认知程度，增强人民群众支持和参与民兵工作的积极性和自觉性，营造全社会关心支持后备力量建设的良好社会氛围。

（四）、认清形势，探索基层武装管理模式

针对新时期人民武装工作的性质、特点，需要新的管理模式来适应新时期对人民武装工作的新要求。一是建立制度，规范管理。建立健全政治学习教育制度、民兵活动制度、民兵训练管理制度，双扶双带活动制度，争先创优激励制度等规章制度，从而加强党管武装的力度，提高武装工作制度化规范化管理水平。坚持每月一次的民兵营长例会和政治理论学习制度，坚持每季一次工作汇报、半年一次工作总结的汇报交流制度，促进各项工作任务落实。二是职责明确，分工有序。武装部和村（居）民兵营要明确各自职责，分工有序，真正做到责任能明确，任务能落实，行动能迅速，反应能及时。三是加强考核，严格奖惩。研究制定切实可行的综合考评机制，全面客观评价基层民兵营建设年度工作，奖优惩劣，从而带动基层民兵营的正规化建设和青年民兵之家建设。通过考评激发和调动基层干部和民兵做好武装工作的热情和干劲，不断推动基层武装工作上新水平。

四、当好基层专武干部应当把握的问题

1、要“专”

良好的专业素养，是完成好本职工作的前提。专武干部要履行好自己的职责，也就是抓好民兵整组，国防潜力调查，征兵工作，军事训练，抢险救灾等工作，必须具备良好的专业素养。我们常说的干一行，爱一行，专一行，精一行。在这个岗位上，就要做国防后备力量建设的行家里手，不断提高自己的组织指挥能力。如果不专，不精，一个外行，在向分管领导汇报武装工作时，没法说清这个工作的重要性，难以提出合理的建议意见。就是分管领导同意了你去这样干，真正干的时候也不知道怎么去干，或者只能安排别人去干，干成什么样就算什么样，工作结束了，也不知道怎么对这项工作进行总结评价。专的另一层含义是要热爱自己的工作，用心做好自己的工作。每一项工作如果不用心去钻研，也是难以获得良好效果的。

2、勤“学”　

勤于学习是完善自我，提升能力的基础。学的问题，是中央提倡的，是构建学习型社会、学习型党委的要求，是一种利用知识解决问题的能力。其实作为基层武装部部长，在工作中如果不注重学习，是无法开展工作的。作为专武干部，必须加强对武装工作的学习，及时掌握后备力量建设的各种法规制度，以利于做好自己的本职工作；
对其他工作，也要加强学习，了解掌握自己分管的工作方面的法规制度，工作动态，才能避免在工作中盲目被动。

3、善“统”

统是指工作的统筹性，善“统”也就是我们平时说的善于弹钢琴，工作统筹能力强。统的问题其实就是一个工作的计划性问题，也就是作为专武干部应当具备的统筹能力，计划能力。专武干部既要干好自己主管的工作，又要干好分管的工作，还要完成分管领导安排的其他工作任务。工作头绪多，任务重，压力大，在很多时候各项工作之间难免产生冲突，这就要专武干部要搞好统筹，计划安排好各项工作，力争使各项工作任务都能圆满完成。

4、精于“协调”

协调能力是指围绕着工作任务的完成，积极凝聚各方的力量来开展工作。作为一名基层普通干部，协调能力是必须具备的素质。基层武装部，无论是国防后备力量建设方面的工作，不是其他的工作，都要与上级机关搞好协调，及时掌握工作动态，争取上级领导机关的关心帮助，保证工作方向的正确性，避免工作上走弯路；
同时也要加强与有关部门的协调，以便取得有关部门的理解支持；
同时还要搞好与群众之间的关系，以便取得群众的支持与配合。在协调中要注意方法，对自己的见解要求得上级机关，同级之间的理解，也要争取群众的理解。

总之，基层武装工作必须牢固树立国家观念、国防观念，主动适应新形势、积极面对新情况，以高度的政治责任感和紧迫感，努力开创人民武装建设新局面，实现经济建设与国防后备力量建设协调发展。

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