公安机关党课讲稿2篇：1、努力打造忠诚、干净、担当、过硬领导干部队伍,2、坚守忠诚,勇于担当,廉洁自律,深入转改作风中践行初心使命

　党课讲稿 1：努力打造忠诚、干净、担当、过硬的领导干部队伍 同志们：

　按照教育整顿部署安排，今天由我为大家讲一堂党课，题目是《努力打造忠诚、干净、担当、过硬的领导干部队伍》。希望通过与大家的交流探讨，进一步提振全体同志的精气神，在整个教育整顿的过程中，达到人人有提升、事事有改善、处处见成效的目的，充分展现 X公安良好形象。下面，我讲几方面内容，与大家共学习探讨。

　一、提高政治站位，切实做到立场坚定，心系大局 公安机关的性质特点和所担负的职责任务，决定了公安机关必须把坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导作为第一位的政治要求和根本原则。***总书记指出：“公安队伍是一把‘利剑’，从某种程度上讲，也是一把“双刃剑”。搞好了，可以有效打击敌人，维护国家利益、维护人民权益;搞不好，也会造成极大的危害”。这深刻表明了党掌握公安机关的重大意义。******在授旗的训词里再次重申“十六字方针”，第一条就是对党忠诚。我们讲四句话不仅仅是四个方面，实际四句话、十六字内容核心都是在讲一个词：忠诚。服务人民是对党忠诚，执法公正是对党忠诚，纪律严明是对党忠诚，否则就是“伪忠诚”。对党忠诚不是口头的表态更不是口号，是植根于思想深处的政治自觉，是外化于我们行动的自觉，所以大家要认真学习贯彻******重要训词精神，深刻认识“公安姓党”的政治属性，

　坚持以“两个维护”为政治标准，做到对党忠诚，不当两面人;服务人民，不当假把式;执法公正，不当保护伞;纪律严明，不当害群马。

　二、强化担当作为，切实做到我为标杆、向我看齐

　一支队伍的士气、素质、作风、纪律如何，关键取决于我们的领导干部是否能充分发挥模范带头作用。作为基层领导，面对严峻的治安形势和繁重的工作任务，不能高高在上，对部属指手划脚，而是要始终保持一种坚忍不拔、奋发向上的斗志，带领全体同志悉心研究，找准工作突破口，与同志们同甘共苦、风雨同舟去争取胜利，从困苦中与同志们建立信任，在胜利中与同志们建立感情。机遇和挑战之大都前所未有，总体上机遇大于挑战。这是******对当前我国发展形势的判断。面对挑战和机遇怎么办?具体要做到四个“度”。一是学思要有深度。2 月 20 日，******在党史学习教育动员大会上指出：党员、干部不管处在哪个层次和岗位，都要全身心投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得。要坚持在创新理论中“汲取营养”，找到解决问题的“金钥匙”，学好用足精细管理、智慧应用、执法办案、做群众工作的能力，使自己始终适应发展要求，在吃透实情的基础上研究事关长远的“深问题”，在汇聚智慧的基础上找准解决问题的“好对策”。二是为官要有高度。领导干部个人的进步，与自己的德才、努力和表现有直接关系，但更重要的是离不开组织的培养、教育和同志们的帮助、支持。要想实现个人价值，首先必须对集体负责、

　为集体尽义务。大家要自觉从点滴做起，把同志们的拥护和领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉，精益求精，以更加优异的工作业绩来回报组织和同志们的信任与重托。三是用人要有准度。工作中要知人善任，树立“把人放在对的位置就是人才”的用人理念，积极为民警辅警搭建干事创业平台，努力提升他们的职业荣誉感、获得感;生活中要爱警暖警，增强“领导干部是单位大家长”的责任意识，主动关心关怀民警辅警思想上、生活中的问题困难，着力增强他们的幸福感、归属感。这就要求大家要充分了解自己的团队和战友。四是处事要有风度。处事的风度气质，在很大程度上影响着整个团队的氛围和战力，这样的风度气质要在每时每刻的工作中体现出来。一把手和副手之间、班子成员之间，要多一些谦让、少一些拼争，多一些理解、少一些偏激，把自己最宽容、最大度的一面展现出来。在重大任务面前，要挥手更要上手，绝不能只表态不表率。

　三、着眼实干实绩，切实做到慎思笃行、持中守正

　疾风知劲草，烈火见真金。当前时代是一个风险与机遇并存的时代。以新冠疫情为代表的“黑天鹅”“灰犀牛”事件频繁发生，对同志们驾驭风险、治理社会的能力提出了更高要求。新时代、新背景下，只有坚持真抓实干，练就一身经得起历史和实践检验的真功夫、硬本领，才能在百年未有之大变局中开创大有可为之新天地，交出一份公安工作高质量发展的满分答卷。一是坚持高标定位，推动公安工作高质量发展。取法其上，得乎其中;取法其中，得乎其下。只有高标准才能筑牢高起点，只有高要求才能成就高品质。要自觉拉高工作

　标准，拿出干事创业的热情、敢为人先的锐气，立足单位实际、争创一流业绩，争当警务改革的实践者、亲历者。二是强化系统思维，提升治理能力。分局各警种、各派出所队伍现状不同、实际不同。同志们面对上级决策部署，要因时因势、因地制宜，切实提升科学治理水平和精准施策能力，明晰做什么、谁来做、怎样做，确保民警靶向发力、精准落实，决不能做工作上的“二传手”，对所有工作简单“一刀切”“一锅煮”。事实证明，凡是任务完成的又快又好的单位，都有一个用心用脑工作的领导班子，这就是领导干部的水平，也是领导力差别的体现，希望同志们认真细致领会、自觉对标对表。三是提升专业能力，争做内行领导。要锚定“专家型”领导干部目标，坚持业务技能与领导艺术同步提升，争当本职工作中的行家里手，在决策过程中充分注入专业理念，在执行落实中始终坚持专业水准。

　四、强化自律自省，切实做到风清气正、克己奉公

　作为领导干部，手中多多少少都掌握着一定的权力。权力是一把双刃剑，用好了，可以造福于民;用不好或者滥用，就会侵害群众的利益、祸害自己。同志们要注重不断改造自己的世界观、人生观、价值观，在各种诱惑和考验面前，时刻保持清醒的头脑，绷紧党纪国法这根弦，洁身自好，自觉接受各方面监督，为民警做出表率。一要敬畏权力，严以用权。******强调：在对待人民赋予权力上要始终保持敬畏之心。手里握有权力，就要知道权力使用的底线。检讨贪官堕落的深层次原因，不难发现，除监督缺位等外在因素外，绝大多数贪官都缺少对权力的敬畏之心，把民授之权当成了自己的私权，

　肆意挥霍。国有国法，党有党规，只有不踩“黄线”、不越“红线”，才能担负起党和人民赋予的重任。廉洁自律，就必须要敬畏权力，把权力关进制度的“笼子”里，坚持制度面前没有特权，不管什么人，“出笼”必受惩。二要勇于担当，敢于作为。手握权力，不作为、慢作为，该行使的权力没有充分行使，也是失职，同样应受到问责。新修订的《中国共产党纪律处分条例》首次对“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力”处分作出了明确规定。这一强烈信号警示我们，当“太平官”，“不求无功、但求无过”的为官之道必须要彻底摒弃。必须深刻认识到，权力是职责和使命，要把全部心思和精力用到工作和事业上，兢兢业业、精益求精，永不自满、永不懈怠。三要自觉主动，接受监督。这次队伍教育整顿，要特别注重纪律修养，重点对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》进行自我检查，不断增强纪律意识，以先防“破纪”来防“破法”。

　同志们，百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜!时代已经搭建起干事创业的广阔舞台，希望大家笃行致远、砥砺前行，以强烈的使命感、责任感展现新担当、新作为，勇敢担负起历史赋予的重任，以卓越成效回应教育整顿，以优异成绩为庆祝建党 100 周年献出崇高礼赞!

　党课讲稿 2：坚守忠诚 勇于担当 廉洁自律 在深入转改作风中践行初心使命 同志们：

　刚才，×同志对年前有关工作进行了部署。下面，我给大家上一堂党课。党看干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能“超负荷”。这实际上讲的就是担当，“担”就是担责任、担困难、担风险，“当”就是一马当先、当仁不让、当之无愧。市委 ** 书记在全市三级干部会上强调，坚持“以项目比能力”“以发展论实绩”，以此检视作风、考验水平、识别人才、选用干部。这给全市上下释放了强烈信号：让有本领、有业绩的干部有盼头；让不作为、甚至乱作为的干部没希望。我们要引导党员干部掀起干事创业的良好氛围，进一步强化执行力、创造力、推动力，为加快发展提供坚强保证。

　一、讲境界，首先要讲忠诚 人们有时候评论他人说，某某人境界不高，跟他（她）谈不拢来。确实，境界不是天生就有的，而是后天养出来的。境界决定人的品位，品位决定人格，人格决定生命的意义和价值。“思想有多远，就能走多远”，“不怕做不到，只怕想不到”，这些都体现了干部的思想和精神状态。忠诚，是一种品格，决定一个人的境界。要把“担当”扛在肩上。人生的道理其实很简单，能立定志向，生命就会有所转变；能持之以恒，生命就会脱胎换骨，最终赢得美好的结果。古人尚且懂得“禄厚恩深何以报，惟当努力罄忠诚”，共产党员应该有更高的境界。

　对党忠诚就要敢于担当负责、敢于较真碰硬，负重拼搏、奋发有为，这是新常态下对党是否忠诚的重大考验。不敢担当、怕事躲事，忠诚无从谈起。有没有担当，就看面对矛盾是否敢于迎难而上，面对挑战是否敢于挺身而出，面对失误是否敢于承担责任。要把“作为”握在手里。一名党员对党是否绝对忠诚，一到关键时刻就泾渭分明，看得真真切切、清清楚楚。“作为”这两个字，是检验担当最好的标准。群众看党员干部，就看他能不能干事、会不会干事，最终能不能把事干成。有没有作为，有没有动力，靠的就是一个“比”字，要的就是一个浓厚的创先争优、比学赶超氛围。谁肯干，谁干得好；谁躲懒，谁干的差，一比就出来了。我们要树立一个鲜明导向，大胆选用想干事、敢干事、会干事、能成事的干部，让“有为才有位”成为党员干部的自觉追求和努力方向。要把“规矩”立在心里。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。严守规矩，特别是严守政治规矩，是党的十八大以来中央突出强调的重大政治问题。现实中一些不守规矩现象，都源自于心态不正，如比待遇，比职务，就是不比贡献，不比能力。比来比去心理失衡，丢了原则，破了规矩。“破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会丧失一分威信，谋一次私利就会失掉一片民心”。对党忠诚，就要时刻心存敬畏、手握戒尺、行有所止。要坚决贯彻执行政治纪律，严守政治规矩，不搞特殊、没有例外。一个单位、一个地方各自为政，各唱各的调，人人都想当家，人人都想说了算，最后只能是一盘散沙。今年轮岗的同志和提拔的同志，要迅速转换角色，以努力干事作为对党忠诚的检验；没有轮岗和提拔的同志，要找准自己

　的定位，以奋力干事作为对党忠诚的行动。

　二、讲价值，首先要讲干事 ******在《关键在于落实》一文中强调：“我们的所有成就，都是干出来的。”古人云：

　“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。说的是为政最重要的是付出实际行动。“空谈误国，实干兴邦”的道理大家都懂。我们有的干部不是不干事，而是干的事浮光掠影，有头没尾；有的干部口头上喊得山响，喊完了就没有了下文；有的干部不注重学习，事是干了，质量不行。这些，都是不务实的表现，干了跟没干一样，浪费了时间，耽误了工作。所以，要有背水一战的勇气和精益求精的标准。当前改革进入深水区，发展处于关键期，棚户区改造、城建计划、海绵城市建设、质量安全、职能工作等等，哪一样都不容易，到处都存在阻力，甚至我们的部分局属单位还面临“吃饭难”的问题。“爱拼才会赢”。后面已经没有退路，只有知难而进，敢于涉险滩，敢于啃硬骨头，以锲而不舍的钉“钉子”精神和精益求精的标准，才可能跨过改革中的沟沟坎坎，越过发展中的艰难险阻，闯出一条新路，赢得更加光明的前景。要有力求突破的勇气和开拓创新的意识。过河需要船和桥，急于求成不行，慢慢吞吞不行，虚头巴脑不行，鲁莽蛮干也不行。今天会上部署的这些工作，大家想想，哪一样是不动脑筋就能干成的?哪一样是不要创新突破就能推动的?牛顿看到苹果落地这一司空见惯的现象之后就开始思考为什么，于是他发现了万有引力；瓦特看到烧开的水可以顶开水壶的盖子就想到这是一种动力，于是他发明了蒸汽机。这些例子告诉我们，思想决定行动，想事才能

　成事。人的思路无限宽，潜力就无限大，有些事不敢想、不敢做，永远都没有；去想了，去做了，就有变为现实的可能。要有甘于吃苦的勇气和脚踏实地的干劲。俗话说，一分耕耘，一分收获。要想干一番事业，不下一番若功是不行的。孔子云：“未知苦，焉知乐?”因此，我们树立正确的“苦乐观”，有苦才有乐，先苦才后甜。否则，可能会出现“现在不吃苦，以后长期苦”的局面。我们有一批干部确实是很能吃苦，也干出了成绩。无论是在项目建设还是业务工作；无论是综合政务还是经济工作，一个人顶三个人用，加班加点家常便饭。选人用人，就是要从这些干部中选拔。全局上下都要向他们学习，弘扬这种作风。做就做成最好，干就干到极致。组织上旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干事的干部有平台、有奔头、受尊重。

　三、讲幸福，首先要讲廉洁 幸福是什么?每个人的理解各不相同，幸福感可能来自于很多方面，如美满的家庭、称心如意的工作、较好的经济条件等等。我们经常讲“要提高人民群众的幸福指数”，同样，党员干部也要提高幸福指数。相同的是，都叫做幸福，不同的是，党员干部的幸福，多了一个前置条件，那就是廉洁安全感，丧失了这个安全感，就像身上挂着一颗拔掉了保险栓的手雷，随时有爆炸的危险。廉洁让人内心安宁。《后汉书》中记载了一则杨震“四知”的故事。东汉时期，东莱太守杨震上任途中经过昌邑时，由杨震推荐任职的县令王密拿着 10 斤黄金来拜见，感谢他的提拔。...

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